1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала

^ 1. Налоговое стимулирование инноваторской деятельности и развития людского капитала


1.1. Понижение тарифов страховых взносов на непременное пенсионное, мед и соц страхование

Определение политики в области страховых взносов не относится впрямую к налоговой политике, но исходя 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала из убеждений фискальной нагрузки на фонд оплаты труда страховые взносы сформировывают вместе с налогом на доходы физических лиц неотклонимые отчисления в экономную систему, уплачиваемые работодателями при выплате зарплаты работникам.

В качестве временной 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала меры на период 2012-2013 годов будет снижен наибольший тариф страховых взносов в муниципальные внебюджетные фонды с 34 до 30 процентов, взимаемый с выплат в пользу физических лиц в размере до установленной предельной величины в 512 тыс 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала. рублей в 2012 году и до 567 тыс. рублей в 2013 году, также для данной категории плательщиков будет установлен тариф страховых взносов с сумм превышения предельной величины базы для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала Русской Федерации в размере 10 процентов.

При всем этом для плательщиков страховых взносов, которые в 2011 году уплачивают обозначенные взносы по наибольшему тарифу 26 процентов, также для социально нацеленных некоммерческих организаций, будет снижен до 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала 20 процентов наибольший тариф страховых взносов в муниципальные внебюджетные фонды, начисляемый на выплаты до установленной предельной величины облагаемой базы, также для данной категории плательщиков будет установлен тариф страховых взносов с сумм превышения предельной величины базы для 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала начисления страховых взносов в Пенсионный фонд Русской Федерации в размере 7 процентов.

В итоге принятия обозначенных решений действенная ставка обложения зарплаты страховыми взносами, рассчитываемая как отношение суммы исчисленных страховых взносов по работнику 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала к сумме начисленной зарплаты, в 2012-2013 годах значительно снизится по сопоставлению с критериями, предусмотренными действующим законодательством.

Для выплат в пользу работников, годичная зарплата которых без учета уплачиваемых взносов составит в 2012 году наименее 512 тыс. рублей 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала (наименее 567 тыс. рублей в год в 2013 году), понижение действенной ставки будет наибольшим - на 4 процентных пт по сопоставлению с действующими критериями. При всем этом действенная ставка обложения взносами зарплаты при 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала условии принятия предложенных решений снизится для выплат в пользу всех работников, получающих в год до 716 тыс. рублей в 2012 году и до 793 тыс. рублей - в 2013 году.

Для плательщиков, применяющих льготную ставку обложения страховыми взносами 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала, при принятии предлагаемого механизма понижения тарифов страховых взносов в спектре получаемой годичный зарплаты в 2012 году до 512 тыс. рублей (до 567 тыс. рублей в год в 2013 году) понижение действенной ставки обложения страховыми взносами составит наивысшую 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала величину - 6 процентных пт. При всем этом понижение действенной ставки обложения страховыми взносами зарплаты для льготных категорий плательщиков в наименьших масштабах будет наблюдаться в спектре получаемой зарплаты до 950 тыс. рублей в год 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала в 2012 году и до 1053 тыс. рублей в год - в 2013 году.

Таким макаром, предлагаемый механизм понижения тарифов страховых взносов приведет к существенному понижению действенной ставки обложения взносами, при этом в большей степени выгоды 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала от такового понижения получат низкооплачиваемые категории работников. При всем этом понижение действенной ставки обложения взносами коснется и других категорий работников, чья зарплата значительно превосходит средние по стране характеристики.

Необходимо подчеркнуть, что принимаемые 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала решения в области понижения страховых взносов приведут к предстоящему росту недостатка бюджета Пенсионного фонда Русской Федерации, что в критериях финансирования обозначенного недостатка за счет средств федерального бюджета будет иметь нехорошие макроэкономические последствия.

Вопрос 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала о способности предстоящего внедрения пониженных тарифов страховых взносов с учетом сохранения муниципальных обязанностей по выплатам пенсий и пособий может быть рассмотрен при подготовке в течение 2012-2013 годах проекта Программки длительного развития пенсионной системы Русской 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала Федерации и соответственных законодательных актов, предусматривающих принятие комплекса мер, направленных на обеспечение сбалансированности пенсионной системы и ее денежной стойкости в длительной перспективе.

^ 1.2. Улучшение амортизационной политики

В целях более гибкого регулирования 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала отнесения на расходы издержек на приобретение, реконструкцию и модернизацию главных средств в среднесрочной перспективе нужно продолжить разработку новых подходов к систематизации главных средств на группы и определение норм амортизации для этих групп, учитывающих скорость 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала развития технологий, влияющих на обновление главных средств.

Систематизация главных средств, включаемых в амортизационные группы, разработана на базе ^ Общероссийского классификатора главных фондов (дальше - ОКОФ), утвержденного постановлением Госстандарта Русской Федерации от 26 декабря 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала 1994 г. N 359, который в свою очередь основан на Общероссийском классификаторе продукции по видам экономической деятельности ОК 034-2007 (КПЕС 2002) (дальше - ОКПД).

В рамках федеральной мотивированной программки "Развитие гос статистики Рф в 2007-2011 годах", утвержденной постановлением 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала Правительства Русской Федерации от 02 октября 2006 г. N 595, в целях организации статистического наблюдения за состоянием и движением главных фондов, отражающим современную ситуацию на рынке главных фондов, Росстат производит разработку новейшей версии ОКОФ. В 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала рамках обозначенной программки на базе Статистической систематизации видов экономической деятельности Евро союза подразумевается разработка новейшей версии ОКПД.

Структурная переработка ОКОФ востребует внесения соответственных конфигураций в систематизацию главных средств, что может содействовать реализации принципа построения 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала амортизационных групп не только лишь в согласовании со сроками физической эксплуатации главных средств, да и с учетом других причин, вызывающих необходимость их ускоренного обновления.

В этой связи подразумевается уточить 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала систематизацию главных средств с учетом разработки и введения новых версий ОКОФ и ОКПД.

Вместе с этим, будет продолжена работа по оценке эффективности внедрения повышающих коэффициентов к норме амортизации.

Так, а именно, беря во внимание принятые 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала в ближайшее время меры, направленные на увеличение вкладывательной активности организаций, предоставление права ускоренной амортизации в отношении хоть какого имущества, являющегося предметом контракта денежной аренды (лизинга), нецелесообразно. Представляется обоснованным применение коэффициента ускоренной амортизации 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала только при совершении лизинговых операций, соответственных задачкам модернизации экономики и обновления фондов производственного сектора.

В целях упорядочивания данной меры налогового стимулирования подразумевается разработка списка видов главных средств, в отношении которых 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала при предоставлении (получении) в лизинг к основной норме амортизации может применяться повышающий коэффициент.

Увеличению заинтригованности организаций в техническом перевооружении и повышении энергоэффективности производства, должно содействовать предусмотренная возможность амортизации энергоэффективного оборудования с применением повышающего коэффициента 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала 2. Для реализации обозначенной нормы будет разработан и утвержден список главных средств, относящихся к объектам, имеющим высшую энергетическую эффективность, для которых не предвидено установление классов энергетической эффективности.

В целях сотворения стимулов к модернизации 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала и обновлению главных средств подразумевается внести конфигурации в порядок внедрения амортизационной премии, с тем чтоб при реконструкции, модернизации, техническом перевооружении главных средств не восстанавливать применённую в отношении их 30-процентную амортизационную премию 1. Налоговое стимулирование инновационной деятельности и развития человеческого капитала, предусмотрев при всем этом механизмы, предотвращающие злоупотребления данной льготой со стороны нерадивых налогоплательщиков, неоднократно применяющих обозначенную премию к одним и этим же главным средствам при их перепродаже.



1-kraevaya-nauchnaya-ekologo-biologicheskaya-olimpiada-v-sfere-dopolnitelnogo-obrazovaniya-detej-dalee-olimpiada-provoditsya-ministerstvom-obrazovaniya-i-nauki-krasnodarskogo-kraya.html
1-kratkaya-informacionnaya-spravka-o-doshkolnom-obrazovatelnom-uchrezhdenii-4-stranica-8.html
1-kriticheskij-obzor-teoreticheskih-vzglyadov-na-psihologiyu-rannego-slaboumiya.html